2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，本次座谈会由人力资源部王司理主持，参会职员为11月份入职一线员工和要害岗位员工。
座谈会主题是“有用相同、配合生长”，各人牢牢围绕这一主题睁开讨论，会场气氛很是热烈，列位员工都能起劲主讲话，讲出自己心田的一些想法和对现实事情中保存的问题的一些建议，也提出了一些平时管理层未能体贴到的管理问题。其中有位员工提出的一条让我很感动，我以为也是我们现在保存的较量大的问题，就是我们对员工的关爱事情还很不到位。关爱员工，关爱同事，这不是哪一小我私家的事情，而是每一位员工、每一位管理者都应该有这个关爱的心，可是平时，我们又有几多人能做到这一点。协调需要我们97国际这个各人庭中每一位成员的配合起劲，真的很希望各人在以后的生涯事情中都能拥有一颗相互关爱的心，来配合营造协调的大气氛。
本次座谈会上收到的问题及建议予以通告，HR对各部分需改善事项举行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的相同渠道，也是很是有用的一条相同渠道，能够很好地拉近我们员工与企业管理者之间的距离，并更好地为员工解难题，办实事。我们的员工座谈会办的越发富厚多彩，各人也能多提一些有利于公司生长、本钱节约、工艺刷新等方面的建议，以更快更好地增进企业和员工的配合生长。
